劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同解除证明，依具体使用目的，其重要性有差异。劳动合同解除证明可以做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职，可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，另外，当被动的与现公司解除劳动关系时，劳动合同解除证明内，会有解除事由。接下来大律师网小编给大家介绍下劳动合同解除证明格式。 　　劳动合同解除证明（一） 　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 　　特此证明。 　　(用人单位盖章) 　　年     月     日 　　注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 　　劳动合同解除证明（二） 　　兹有本单位职工               ，性别    ，身份证号码 　　劳动合同类型为        （有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为         ，劳动合同起止时间为       年      月      日至    年    月    日，本单位实际工作年限起于       年      月      日，共      年      个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）      ， 根据《劳动合同法》第    条第    款第    项规定，本单位于      年      月      日终止（解除）与该职工的劳动合同。 　　特此证明。 　　用人单位盖章 　　年   月  日 　　注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 　　既然解除劳动合同证明，单位不开解除劳动合同证明怎么办？劳动合同法明确规定，用人单位和劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者出具解除劳动合同的书面证明；未出具书面证明，由劳动行政部门责令改正，因此行为给劳动者造成损失的，应赔偿损失。大律师网小编建议有遇到此类情况的可向工地地的劳动监察部门投诉！ 　　劳动合同解除证明与劳动者自身权益有直接关系，并且可能对日后维权有决定性影响，所以掌握基本的劳动合同解除证明格式是很有必要的。以上就是大律师网小编为您带来的内容，希望对你有所帮助，如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线律师咨询。 （编辑：若秋）