首先，2019年申请劳动仲裁所需材料没有新变化。根据不同需求人，劳动仲裁需要材料分为三种，具体如下：

　　第一种、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

　　2、申请人身份证明及复印件;

　　3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

　　4、被申请人工商注册信息资料;

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

　　6、《提交证据材料清单》(一式两份)。

　　第二种、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三种、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　1、被申请人身份证明复印件;

　　2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同);

　　3、《营业执照》副本复印件;

　　4、《法定代表人身份证明书》;

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

　　6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

　　根据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知>的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字 266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定：

　　第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

　　第四条 劳动争议案件处理费收费标准:

　　(一)没有争议金额的案件,每件300元。

　　(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:

　　1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;

　　2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;

　　3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;

　　4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

　　第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。

　　第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。