劳动仲裁后公司不给钱怎么办?

　　劳动仲裁裁决书生效后用人单位未在规定期限内履行付款义务的，劳动者有权向人民法院申请强制执行。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

　　申请强制执行需要满足裁决书已经生效且用人单位逾期未付两个基本条件。

　　劳动者须在裁决书规定的履行期限届满后两年内向法院递交强制执行申请书。申请材料包括执行申请书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明以及用人单位财产线索。

　　法院受理强制执行申请后会向被执行人发出执行通知书。被执行人在收到通知后仍不履行的，法院有权查询冻结划拨其银行存款，查封扣押拍卖其名下财产。被执行人被纳入失信被执行人名单后将受到高消费限制和信用惩戒。

　　如果用人单位存在转移财产逃避执行的行为，法院可以对其法定代表人采取限制出境拘留等强制措施。

　　劳动者在执行过程中应当积极配合法院提供被执行人的财产信息，协助法院查找可供执行的资产线索。

　　劳动仲裁后还不给钱申请强制执行可以要求加赔偿吗?

　　劳动仲裁裁决生效后用人单位拒不付款，劳动者申请强制执行时可以主张加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，被执行人未按判决裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　加倍支付迟延履行利息属于法定的惩罚性赔偿措施，无需劳动者另行举证证明损失。

　　利息自裁决书指定的履行期限届满之日起计算，至实际清偿之日止。计算标准按照同期贷款利率的两倍执行，具体数额由法院在执行程序中依法核算。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的裁决书发生法律效力，用人单位须按裁决内容全面履行。

　　劳动者在强制执行程序中还可以要求用人单位承担执行费用。如果用人单位以各种理由拖延抗拒执行，法院可依法对其处以罚款。情节严重构成拒不执行判决裁定罪的，将被追究刑事责任。

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