厂里拖欠工资最快的解决办法是向当地劳动监察部门投诉举报。打12345管用，12345是政务服务便民热线，接到欠薪投诉后会转交给有管辖权的劳动监察部门处理。法律规定了欠薪投诉的处理时限和罚款制度。

劳动者直接离职，用人单位无权直接扣发工资，但可要求赔偿因违法解除造成的损失。只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应报酬。领导不签字不影响离职效力，劳动者依法提前通知即可解除劳动合同。工资必须在离职时结清，扣款需符合法定条件和比例。

很多公司规定业绩不达标就要扣钱甚至辞退，其实法律对此有明确的界限。简单来说，扣“绩效工资”通常合法，但扣“基本工资”导致低于最低标准则违法;公司没有行政处罚权，所谓的“罚款”多为违规操作;而因为业绩不好辞退员工，必须经过“培训或调岗”的前置程序，否则就是违法解除。