提问

五险一金指的是什么?社保和五险一金有区别吗?

2018-10-26
导读:众所周知,有正规工作的公司都会给员工缴纳五险或者五险一金,而其中的一金并不是所有的公司都会给员工缴纳的,那么,我们日常所提的五险一金指的是什么?社保和五险一金有区别吗?五险一金个人缴纳比例是多少?接下来就由大律师网小编为大家普及一下相关知识吧,欢迎参阅!

五险一金指的是什么?

  五险就相当于一份保险,一金就是住房公积金,而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的,

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

  养老保险:退休后月月领养老工资。

  医疗保险:若是生病住院,可以按一定比例报销的。

  生育保险:一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下,有一半的比例。

  失业保险:离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱。

  工伤保险:就是在上班期间出意外,有工伤医疗报销和补助 。



社保和五险一金有什么区别吗?

  社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。

  住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。

  所有说,社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。

2018年五险一金个人缴纳比例是多少?

  2018年五险一金个人缴纳比例如下:

  养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%)

  医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%)

  失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%)

  工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%)

  生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%)

  住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%)

最新博文

更多>>

最新法律资讯

更多>>

相关法律知识

更多>>
TOP
2008 - 2026 © 大律师网 版权所有