国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。
1、是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神;
2、《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休;
3、《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。
4、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国目前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。
机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：
工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;
病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;
病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。