失职致使在押人员脱逃罪的立案标准是什么?失职致使在押人员脱逃怎么量刑?

如何认定失职致使在押人员脱逃罪?

　　1、本罪属于玩忽职守罪的特别规定，凡司法工作人员玩忽职守，致使在押人员脱逃，构成犯罪的，都应以特别法条即本罪治罪最刑。

　　2、本罪与私放在押人员罪的界限本罪在主观上必出于过火，而后者则出于故意。如果明知某在押人员企图逃跑，但却放任不管，属于故意，此时应以后者即私放在押人员非定罪，如果不知道其想逃跑，或者知道其想脱逃但根据环境条件，在押人员的自身能力因素轻易相信其逃跑不了，结果致使逃跑，构成犯罪的，则应以本罪定罪。

失职致使在押人员脱逃罪的立案标准是什么?

　　1、致使依法可能判处或者已经判处10年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的;

　　2、致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃3人次以上的;

　　3、犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃以后，打击报复报案人、控告人、举报人、被害人、证人和司法工作人员等，或者继续犯罪的;

　　4、其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，造成严重后果的情形。

失职致使在押人员脱逃怎么量刑?

　　司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。