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职务侵占罪的处罚是怎样的?职务侵占罪的立案标准是怎样的?

2020-08-21
导读:在法治社会,凡是涉及职务侵占的,就会被判处罪名,那么职务侵占罪的处罚是怎样的?职务侵占罪的立案标准是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

职务侵占罪的处罚是怎样的?

  我国《刑法》第271条规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,会处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”

  同时,根据《最高人民法院量刑指导意见》的规定:公司、企业人员受贿、职务侵占在1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(当然在总额不超过10万元的情况下),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。第六十二条规定:公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。

职务侵占罪的立案标准是怎样的?

  根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行,即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大,100万以上为职务侵占数额巨大。

职务侵占罪的构成要件是怎样的?

  (一)客体要件

  本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

  (二)客观要件

  本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:

  1、必须是利用自己的职务上的便利。

  2、必须有侵占的行为。

  3、必须达到数额较大的程度

  (三)主体要件

  本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

  (四)主观要件

  本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

  即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

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