劳动者在私人企业工作时，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求补发克扣的工资。
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，可以对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
1、请假扣3倍工资违法
2、孕期女职工产检扣工资违法
3、用人单位为捐赠强扣工资违法
4、员工辞职，单位扣工资违法