工伤保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：
(1)工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。
(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
(3)患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按死亡职工工资为基础，配偶每月为工资的40%，其他亲属每人每月30%。3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级是11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。5、关于伤残津贴，应按月支付，一级为工资标准90%，二级为工资标准的85%，三级为工资标准80%，四级为工资标准的75%，五级为工资标准的70%，六级为工资标准的60%。