公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
1、补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
可以的。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动争议仲裁法》第二条规定申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。