用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无果无法取得效果的。
2、调解。找有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、区域性调解组织调解。
3、投诉。就是向用人单位所在地的劳动监察大队进行举报投诉，由劳动监察大队进行处理。
4、通过劳动仲裁和诉讼的方式解决。
1、证明有加班事实的存在。一般需要考勤表，考勤纪录单等，单位能认可的一些事实证据。
2、证明有加班是由单位所安排或者同意的。比如加班审批表，加班通知单，加班确认书等。
3、证明加班计算的方法。