社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。
以下五类人不用交社保：
1、兼职员工可以不交社保
兼职人员通常有主要工作或者从事多项工作，工作形式一般也非常灵活，因此兼职单位不需要为兼职员工交社保。
2、在校的实习生不能交职工社保
在校实习生仍然是学生，仍然是“学校的人”。在校学生和实习单位之间的关系不是劳动关系，实习结束还要回到学校，所以用人单位不需要给招来的实习生缴纳职工社保。
3、退休后返聘人员不可以交社保
通常情况下用人单位必须给员工缴纳社保，但社保是建立在劳动关系之上的，退休之后和单位就不能存在劳动关系，只能是劳务关系。所以退休后的返聘人员也不能交社保。
4、劳务派遣的员工用人单位可免交社保
劳务派遣是劳务派遣公司把自己的员工拍到别的单位干活，所以这名员工的社保是由代理公司进行社保的缴纳，而用人单位可免交社保。
5、个体工商户
个体工商户如果聘用了员工就要给员工缴纳社保，要是没有员工社情况能够选择是否为自己缴社保。国家对于灵活就业的个体工商户提供了社保优惠，可以少交一些统筹部分。