哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?用人单位解除劳动合同提前多久通知?

哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?

　　《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用人单位的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

用人单位解除劳动合同提前多久通知?

　　一般需要提前30天通知。

用人单位解除劳动合同需要赔偿吗?

　　解除无固定期限劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准的二倍补偿。