脑出血中风是不算工伤的;根据《工伤保险条例》第15条(一)项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断的时候起48小时之内死亡的，视同工伤;48小时之外死亡的以及生存下来的，就按因病待遇处理。
构成工伤须具备的条件是：
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
申请认定工伤应提交以下证明材料：
1、《工伤认定申请书》;
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;
3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;
4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;
5、其他相关证明材料：
(1)属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;
(2)属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书;
(3)属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。