1.在现实的实践中，有的地区会制定有关征迁企业停产停业损失补偿暂行条例，规定中会包含有对员工的安置费用。例如北京市对于征收企业的停产停业损失补偿费的计算方法为：停业停产补偿期限*(用于生产经营的非居住房屋的月租金+每月净利润*修正系数+员工每月生活补助)。其中的员工每月生活补助是指企业在停业停产期间每月发放给员工的基本生活保障金。
员工有权要求工厂给予一定的补偿。如果员工不想到新地点继续工作企业可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位以客观原因致使无法继续履行合同为由，提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可依法解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的(第四十一条第一款第四项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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