离职想要拿到年终奖的话需要看公司有没有规定，有规定的按照合同规定来，没有规定的话则工作满一年就需要支付，没满一年的按照情况判断。
法律依据
《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
离职可以让别人帮你进行办理，但是这种东西最好都是自己去进行处理，因为很多事情别人的话有可能处理不好，还可以避免后期的劳动纠纷，留下物化的证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职一般都是不会扣工资的，你只要是没有违反公司规定和劳动合同的给公司造成损失的，一般都是不会扣你工资的，按照正常的程序离职就可以。
法律依据
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
综上所述，离职的话尽量由自己去办理相关手续，这样能免去很多麻烦。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。