终止合同和解除合同的区别如下：
1、终止合同和解除合同适用的范围不同。终止合同主要适用于继续性合同，这类合同的特点是债务不能一次履行完毕，必须持续履行才能完成，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同。而解除合同则原则上只能适用于非继续性合同。
2、终止合同和解除合同适用的条件不同。终止合同是法律规定的情形，如到约期满时，合同自动终止。而解除合同则包括协议解除、约定解除和法定解除的情形。
3、终止合同和解除合同产生的效力不同。终止合同不具有溯及既往的效力，不能产生恢复原状的法律后果;而解除合同具有溯及既往的效力，因而产生恢复原状的法律后果。此外，合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
劳动合同终止的情况包括以下几种：
1、劳动合同期满。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄。
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
4、用人单位被依法宣告破产。
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
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