毁坏公司财物是否纳入职务侵占罪范畴？
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。毁坏公司财物本身不直接等同于非法占有，但如果行为人故意毁坏公司财物，导致财物灭失或无法使用，并借此手段达到占有、侵吞公司财物的目的（如通过虚构采购、报废等方式转移财物价值），则其行为可能构成职务侵占罪中的“非法占有”环节。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
2. 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定了职务侵占罪中“非法占有”的具体表现形式，其中包含“侵吞、窃取、骗取或者以其他非法手段占有”。
职员故意毁坏公司财产是否构成职务侵占？
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪名的核心构成要件包括“利用职务上的便利”和“非法占有”。
故意毁坏公司财产的行为，如果其目的是为了非法占有或者变相占有公司财物（如通过损坏物品以掩盖其贪污、挪用等行为），则可能构成职务侵占罪。但若职员仅仅出于泄愤或其他非占有目的，单纯地对单位财物进行毁损，则不构成职务侵占罪，而可能构成故意毁坏财物罪。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
2. 对于故意毁坏财物的行为，《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定：“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
判断职员故意毁坏公司财产是否构成职务侵占，关键在于查明其主观目的及客观行为是否符合职务侵占罪的构成要件，并结合相关法律规定进行认定。
单纯毁坏公司财物的行为通常不会被直接视为职务侵占罪，但在实际案例中，如果毁坏财物是作为非法占有公司财物的一种手段或方式，且满足职务侵占罪的其他构成要件，司法机关将会根据具体情况，结合相关法律法规和司法解释，对该行为进行定性和量刑。在处理此类案件时，需要详细审查行为人的主观目的、行为方式及其对财物的实际影响等因素。
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