拖欠工资的诉讼时效一般都是三年，拖欠工资的诉讼时效都是一般都是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果在这期间没有起诉的话，过了这个时间之后起诉，对方就可以以过了诉讼时效的理由来进行辩诉，法院就会判对方胜诉的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
拖欠工资诉讼时效过了也是可以起诉的，但是起诉后胜诉的几率一般都是很低的，对方一般都是会以过了诉讼时效来作为证据，法院对过了诉讼时效的案件只要对方有拿这一点来进行举证的话，一般都是会判那一方胜诉的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
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