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职场性骚扰如何认定违法?

大律师网 2025-06-09    100人已阅读
导读:演艺行业从业者常面临复杂工作环境,女演员被摸腿等性骚扰事件频发,不仅侵犯个人权益,更反映行业生态与法律保障的缺失。被骚扰者讲述从业初衷,往往折射出职业理想与现实困境的碰撞。过往案例中,受害者通过法律途径维权,推动行业规范完善。大律师网小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“职场性骚扰”的相关问题。

职场性骚扰如何认定违法?

  性骚扰行为可通过《民法典》第一千零一十条认定违法。例如,2023年某女演员在剧组拍摄期间,被同组男演员多次以拍戏为由摸腿、言语挑逗,导致其心理受创。该女演员向法院提起诉讼,法院依据《民法典》第一千零一十条,认定男演员行为构成性骚扰,判决其公开道歉并赔偿精神损害抚慰金。该条款明确禁止违背他人意愿的言语、文字、图像、肢体行为等方式实施性骚扰。

  法律依据:

  《中华人民共和国民法典》第一千零一十条:违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

从业者如何依法维权?

  从业者可采取报警、诉讼等法律途径维权。例如,2024年某女演员在综艺节目录制现场遭工作人员摸腿,其当场报警并保留现场视频证据。警方介入调查后,对涉事人员处以行政拘留五日处罚。同时,该女演员向法院提起民事诉讼,要求赔偿经济损失及精神损害抚慰金,法院最终支持其诉求。从业者需及时固定证据,如录音、录像、证人证言等,并依法向公安机关或法院寻求救济。

  法律依据:

  《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。

  以上则是关于“职场性骚扰”的详细内容,大律师网小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

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