1. 主体资格条件
股东需符合法定人数，自然人或企业均可，无重大违法违规记录和不良信用。公司名称需包含“劳务分包”字样，不得误导，同时确定合法的组织机构，保障正常运营。
2. 注册资本要求
需符合劳务分包行业最低注册资本标准，实行认缴制，金额与经营规模、业务类型匹配，不低于法定限额。注册时明确注册资本、出资方式及期限，出资需符合《公司法》规定。
3. 人员与资质条件
配备符合规定的管理人员和专业技术人员，人数、专业按申请的资质等级确定。公司需取得建筑业劳务分包资质，无资质不得承接业务，资质申请符合行业主管部门要求。
4. 经营场所条件
拥有固定办公用途的经营场所，提供产权证明或租赁协议等合法使用证明，满足日常办公及业务需求，不得使用临时或违规场地作为注册地址。
5. 注册核心手续
准备股东身份证明、公司章程等相关材料，提交工商登记申请;审核通过领取营业执照，再办理税务、社保登记;最后申请劳务分包资质，通过后即可开展经营。
劳务分包公司注册需遵循规范流程，确保每一步合规，避免流程疏漏导致注册失败或后续风险。
首先进行名称核准，准备3-5个备选名称，提交工商部门申请，明确行业为劳务分包，审核通过领取名称预先核准通知书，并在有效期内完成后续步骤。
随后筹备全部注册材料，包括公司章程、股东身份证明、经营场所证明等，材料需真实规范，提供虚假材料会被驳回并承担法律责任。
材料齐全后，线上或线下提交工商注册申请，工商部门审核通过后登记发证;审核不通过的，修改材料后重新提交。
领取营业执照后，在规定期限内办理税务登记、核定税种，按时履行申报义务，同时办理社保登记，为员工缴纳社保，保障用工合规。
最后向行业主管部门提交劳务分包资质申请，准备相关人员和材料，审核通过取得资质，完成全部注册流程，正式开展经营。
劳务分包公司经营范围需符合法律及资质等级要求，明确登记在营业执照中，超范围经营将面临行政处罚，影响正常运营。
核心经营范围为各类劳务分包，结合资质等级，可承接建筑、市政、公路等劳务作业，涵盖砌筑、抹灰、木工等工种，不得承接工程总承包或专业工程分包业务。
可拓展劳务咨询、人力资源管理、建筑工程机械租赁、建筑材料销售等辅助业务，拓展范围需合法，不得涉及国家禁止经营项目。
经营范围表述需规范清晰，避免模糊或超资质表述。根据相关管理办法，劳务分包公司不得转包、违法分包所承接的劳务业务。
如需变更经营范围，需向工商部门提交变更申请，修改公司章程，审核通过后完成变更，确保变更后范围符合自身资质要求。