1.基本条件
累计缴费年限：根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限。
法定退休年龄：目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。不过，随着延迟退休政策的逐步实施，法定退休年龄可能会有所调整。
2.特殊情况
缴费年限不足15年：如果达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年后再领取养老金。其中，在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年;在《社会保险法》实施后参保并缴费的，需继续缴费至满15年后再领取养老金。
弹性退休制度：根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，参保人员达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，经所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
3.养老金计算与影响因素
养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金与退休时所在省份上一年的社会平均工资、本人历年的平均缴费水平(缴费指数)以及总的缴费年限挂钩;个人账户养老金则等于退休时个人账户里的总存储额，除以一个与退休年龄对应的计发月数。
影响因素：缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。因此，建议参保人员在经济条件允许的情况下，尽量延长缴费年限、提高缴费基数，以获得更高的养老金待遇。
农村社保(即城乡居民基本养老保险)需累计缴费满15年，且年满60周岁，方可按月领取退休金。以下是具体说明：
1.领取条件
年龄要求：参保人需年满60周岁。
缴费年限要求：累计缴费满15年。
其他要求：未领取职工基本养老保险待遇及国家规定的其他养老待遇。
2.特殊情况处理
制度实施时已年满60周岁：在新农保或城居保制度实施时已年满60周岁的，不用缴费，可按月领取基础养老金。但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
距领取年龄不足15年：若距规定领取年龄不足15年，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
距领取年龄超过15年：若距规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
军人转业后，社保累计缴费(含视同缴费年限)满15年，且达到法定退休年龄时，可以按月领取退休金。具体说明如下：
1.视同缴费年限的认定
军龄视同缴费年限：军人转业后，其服现役的军龄时长可被认定为视同缴费年限。此年限将与转业后实际缴纳养老保险费的年限合并计算，共同构成累计缴费年限。
认定程序：军龄不会自动转化为社保系统的视同缴费年限。军人转业后，需提供《入伍批准书》、《退伍证》或《军官转业证》等证明服役起止时间的原始档案材料，到当地社保经办机构办理视同缴费年限认定手续。只有经过社保部门的审核认定通过后，军龄才能正式计入累计缴费年限。
2.实际缴费年限的要求
转业后继续缴费：军人转业后，若继续参加企业职工或机关事业单位基本养老保险，需按规定缴纳养老保险费。实际缴费年限与视同缴费年限合并计算，共同构成累计缴费年限。
缴费年限不足的处理：若达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不足15年，可以延长缴费至满15年后再领取养老金;也可以转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇;还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户存储额一次性返还给本人。
3.法定退休年龄的确定
一般规定：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
特殊规定：
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男性年满55周岁以上，女性年满45周岁以上，缴费年限累计满15年的，可以申请办理特殊工种提前退休。
以企业职工身份缴纳养老保险，男性年满50周岁以上，女性年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的企业职工，缴费年限累计满15年的，可以申请办理病退。