1.退休后变更国籍
继续领取养老金：
条件：参加基本养老保险且缴费年限达到15年;达到法定退休年龄并已在移居国外前办妥退休手续，取得养老金账户。
说明：退休人员加入外国国籍前已经开始领取养老金，说明已经满足了领取养老金资格，即履行了缴费义务，因此有权利继续领取养老金，不因国籍的变化而变化。养老金属于工作期间积累的一种保障，是社会保障范畴而不是社会福利，不受国籍变化影响。
养老金领取资格认证：
要求：领取国内养老金的外国国籍退休人员需每年进行养老金领取资格认证，否则养老金会被暂停发放。
认证方式：可通过“中国领事”APP在线办理，或联系中国驻当地使领馆现场办理纸质表格。认证通过后，数据将直接推送至国内社保部门审核，通常不超过10个工作日即可完成。
2.退休前变更国籍
无法继续参加养老保险：
说明：若在退休前变更国籍，则无法继续参加养老保险，只能提前领取养老金。
提前领取养老金：
金额：领取的养老金只能是个人账户部分，社会统筹部分将无法领取。
原因：社会统筹部分是基于职工在职期间单位缴纳的养老保险费用形成的，用于支付当前退休人员的养老金。由于变更国籍后不再是中国职工，因此无法享受这部分待遇。
1.领取条件：
参加基本养老保险且缴费年限达到15年。
达到法定退休年龄并已在移居国外前办妥退休手续，取得养老金账户。
2.领取方式：
养老金领取不受国籍变化影响，可继续按月领取养老金。
领取渠道多样化，可通过社会保险经办机构、全国统一线上服务入口或个人养老金资金账户开户银行提交申请，经核实后由开户银行发放至本人社保卡银行账户。
3.资格认证：
需每年进行养老金领取资格认证，以确保养老金的正常发放。
认证方式包括传统的领事认证，以及利用“中国领事”、“掌上12333”、“电子社保卡”等移动互联网应用程序完成线上认证。
更改国籍的退休人员完全享受退休待遇。我国法律从未规定退出中国国籍即丧失养老金领取权。只要退休手续合法合规，缴费年限达标，其享受基本养老金的权利就受到法律严格保护，任何单位或个人不得克扣或停发。
除了基本养老金，退休人员享有的其他福利待遇，如取暖费补贴、节日慰问金等，原则上也一视同仁。这些待遇是基于退休身份而非国籍身份发放的。社保经办机构在执行政策时，主要审核退休资格和生存状态，不审查国籍属性。
医疗待遇方面，如果退休人员参加了职工基本医疗保险，更改国籍后仍可按规定报销医疗费用。不过，异地就医或境外就医的报销政策较为复杂，通常仅限于在国内定点医疗机构发生的费用。境外产生的医疗费一般不在基本医保报销范围内，需另行购买商业保险。
对于离休干部等特殊群体，政策可能会有细微差别，但基本原则依然是保障其合法权益。如果涉及住房补贴等其他专项待遇，需参照具体文件执行。但就普遍性的基本养老金而言，国籍变更绝不是停止发放的理由，这一点在法律上非常明确。
如果社保机构无故停发外籍退休人员养老金，当事人有权提起行政复议或行政诉讼。法律赋予公民和符合条件的外籍人士申诉的权利，以纠正行政违法行为。