男职工配偶生育期间，男职工可以申领生育医疗费用报销和护理假工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
男职工享受生育保险待遇需要满足连续缴纳生育保险费满一定期限的条件，具体月数由各地政策规定。配偶需属于未就业状态且未参加其他生育保险，才能由男职工一方申领相关待遇。
报销时需提交男职工身份证、结婚证、配偶身份证明、出生医学证明、住院费用发票和出院小结等材料。用人单位经办人携带上述材料到当地社保经办机构窗口办理，审核通过后报销款项划入指定银行账户。
如果男职工所在单位未依法缴纳生育保险费，则无法享受相关报销待遇，可要求单位补缴并赔偿损失。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
男职工申领的待遇包括配偶生育的医疗费用定额补贴和护理假期间的工资补贴，具体标准根据当地上年度职工平均工资计算。报销流程一般需要十五至三十个工作日，各地经办时限有所差异。
生育险查询方式主要包括线下窗口查询、线上平台查询和电话热线查询三种途径。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，有权查询缴费记录和个人权益记录。
1、线下查询需携带本人有效身份证件到参保地社保经办机构服务窗口，填写查询申请表后由工作人员协助调取参保缴费和待遇信息。窗口查询可以获取详细的缴费明细和待遇发放记录。
2、线上查询可登录当地人力资源和社会保障局官方网站或下载指定政务服务应用程序，注册登录后在个人社保查询模块中查看生育保险参保状态、缴费基数和累计月数等信息。
3、电话查询可拨打全国统一社会保险服务热线，根据语音提示输入身份证号码进行身份验证后查询。电话渠道适合快速了解基本参保情况和缴费状态。