在灵活用工模式下，无合同打零工受伤后的赔偿问题备受关注。赔偿金额的确定需结合劳动关系认定、工伤标准及人身损害赔偿规则，而是否算工伤则取决于用工关系的法律性质。接下来就和大律师网法务来一起了解一点相关知识吧。

工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的核心问题，直接影响员工医疗救治、经济补偿及后续生活保障。随着劳动纠纷案件的增加，工作期间突发疾病是否属于工伤、企业如何承担赔偿责任、停工留薪期工资如何计算等问题成为社会关注的焦点。

随着城市通勤方式的多元化和交通环境的复杂化，劳动者在上下班途中遭遇意外伤害的案例屡见不鲜。上下班途中摔伤是否算工伤成为争议焦点。下面小编系统梳理上下班途中意外摔伤的工伤认定逻辑，并提炼出核心认定条件，为劳动者和用人单位提供明确指引。