遭遇工伤后，维权的核心路径非常清晰：先治疗并保留证据，再申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，最后依据等级索赔。整个流程如果顺利，通常需要三到六个月，如果遇到争议或诉讼，时间会更长。

临时工工作中受伤只要存在事实劳动关系就算工伤。无论是否签订书面合同，只要接受管理并领取报酬，受伤后均有权享受工伤保险待遇。赔偿由工伤保险基金支付，未参保的由老板全额承担。老板拒不负责的，劳动者可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。

没有签订劳动合同发生工伤骨折，依然可以依法获得全额工伤赔偿。法律明确规定事实劳动关系受保护，未签合同不影响工伤认定及待遇享受。临时工受伤，老板需承担全部工伤保险责任，如果未缴纳社保，所有医疗费、伤残补助金等费用由老板个人全额支付。