单位拒绝为超过50岁的员工缴纳社会保险是违法的，员工有权通过法律途径维护自身权益。女员工满50岁被终止合同是否有赔偿，则是需根据是否达到法定退休年龄及是否享受基本养老保险待遇等因素综合判断。

试用期是劳动关系存续期间，因此试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴。关于“公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

公司实习期间不可以不缴纳五险。用人单位应当依法为实习生缴纳社会保险，以保障实习生的合法权益。如果用人单位未履行此义务，实习生有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“社保”的相关问题。