周末加班薪酬计算是劳动者与用人单位普遍关注的法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，不同类型加班对应不同薪酬标准，其中周末加班的报酬计算具有特殊性。下面小编将结合法律条文与司法实践，为劳动者与用人单位提供权威指引。

2.5天休假模式作为一项创新举措，旨在为劳动者提供更多休息时间，促进消费与生活质量提升。目前，多地已积极推行此政策。关于假期上班工资的计算也备受关注，直接关系到劳动者的切身利益。下面小编将深入探讨哪些省份实行了2.5天休假模式，以及假期上班的工资计算标准。

端午节加班三倍工资是指用人单位在端午节当天安排劳动者加班时，需要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。这一规定来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款明确规定了在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体为不低于工资的300%。端午节作为国家法定节假日之一，适用此规定。