在劳动关系中，迟到早退作为常见的劳动纪律问题，其扣工资的合法性长期存在争议。部分用人单位通过规章制度设定扣罚标准，而劳动者则质疑此类行为的合理性。本文结合劳动法、劳动合同法及相关司法解释，系统梳理迟到早退扣工资的合法性边界。

扣工资是一个涉及劳动法、合同法等多个法律领域的复杂问题。用人单位在扣工资时需严格遵守法律规定，确保扣减行为的合法性和合理性;而劳动者在遭遇非法扣工资时，也应积极维权，保护自己的合法权益。