在日常工作中，加班不给加班费以及超长工时等问题屡见不鲜，加班费支付与工时合法性是劳动者权益保障的核心问题，当用人单位拒绝支付加班费或强制要求超时工作时，劳动者可通过劳动仲裁维权。而每日工作时长是否违法，需综合各相关因素来判断。