幼儿园因经营问题停办时，员工有权依法获得经济补偿。补偿标准主要依据劳动合同期限、工资水平及终止原因确定，教师群体同样适用。补偿范围涵盖工资、社保、代通知金等项目，具体金额需结合法律规定与实际情况计算。

随着劳动法律体系的不断完善，劳动者权益保护机制进一步细化。辞退补偿作为劳动关系终止时的核心争议点，其标准与计算方式直接影响劳动者与用人单位的权益平衡。梳理辞退补偿的法定标准，并解析N+1补偿模式的适用条件与计算逻辑。

劳动合同终止是劳动关系终结的法定情形，触发条件与补偿规则直接关系劳动者权益保障，劳动合同终止的情形及补偿金支付标准需遵循法定框架。小编将结合相关法律条款，梳理劳动合同终止的法定情形及补偿金支付规则，为劳动者与用人单位提供指引。