被员工投诉至劳动局，是用人单位违法用工后常见的维权场景，其后果严重程度直接与用人单位违法行为的性质、情节相关。本文将结合劳动保障相关法规，系统分析此类投诉可能引发的行政处理、经济赔偿、信用惩戒等后果，既帮助用人单位认清违法代价，也为维权女职工明确维权价值。