工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级后，依法可获得三项法定的一次性赔偿，统称三个一次性。这三项赔偿分别对应不同阶段的损失补偿，由不同主体支付，计算方式也各有依据。明确三者的具体内容、支付责任及金额标准，对保障工伤职工合法权益至关重要。

工伤事故发生后，赔偿问题直接关系到职工的合法权益。工伤后仍在原单位上班能否获得赔偿，工伤康复后回岗再辞职是否还有赔偿是职工普遍关心的两大焦点。这需要严格依据相关法律法规，结合职工的工伤认定结果，劳动能力鉴定等级及就业状态综合判定。