在劳动关系中，劳动者与用人单位本应遵循平等、自愿、协商一致的原则履行劳动合同。然而，当用人单位存在特定违法行为时，劳动者有权被迫解除劳动合同以维护自身权益。要是您在这方面有疑问的话，下面就跟随大律师网小编来一探究竟吧。