企业年金是单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。辞职后通常不能直接取出来，除非满足退休，出国定居或完全丧失劳动能力等特定条件。查询方式主要包括咨询单位人力资源部门，登录年金管理机构官网或APP，以及通过社保官方网站进行查询。这笔钱是职工的合法财产，但受到严格的提取限制。

企业年金退休后按月领取的月数与退休年龄直接挂钩，60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。辞职后个人缴费部分完全归属本人，单位缴费部分按方案约定归属，账户可转移或保留。企业年金作为基本养老保险的补充，能有效提升退休收入水平，增强养老保障。

私企与国企退休待遇存在明显差异，主要体现在社保缴费水平、企业年金覆盖及统筹外福利等方面。私企退休通常不需要个人主动提交人事档案，但档案仍影响视同缴费年限认定。退休工资因缴费年限和基数不同而波动，多数私企人员月养老金在2000至5000元之间。