哺乳期女职工依法享有每日一小时的哺乳时间，可选择提前一小时下班或推迟上班。该权益自婴儿出生之日起计算，一般持续至婴儿满一周岁为止。特殊情况下如婴儿被确诊为体弱儿，可延长至十八个月。用人单位不得因此扣减工资或变相施压。