育儿假作为劳动者依法享有的带薪休假权利，旨在平衡职工工作与家庭责任。实践中，部分用人单位以工作安排、岗位性质等为由拒绝审批育儿假申请，或对育儿假适用年龄提出异议，引发劳动争议。