工伤住院的医疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。职工在住院期间无需自行垫付符合工伤保险诊疗目录的费用。公司除依法缴纳工伤保险外，还需支付停工留薪期工资、护理费等法定待遇。如单位未履责，职工可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。