临时工与正式员工享有同等工伤待遇，赔偿项目包括医疗费，停工留薪期工资，伤残补助金等。认定工伤必须同时满足工作时间，工作场所，因工作原因三个核心要素。超过一年未申请工伤认定，通常丧失行政认定资格，但可通过民事诉讼主张人身损害赔偿。2026年执行最新赔偿标准，具体金额根据伤残等级和当地社平工资计算。用人单位未缴纳工伤保险的，所有费用由单位全额承担。