用人单位承担社保缴纳义务，用工单位在特定情形下需承担连带缴纳责任。工伤责任原则上由用人单位承担，用工单位存在过错时承担相应责任。用人单位与用工单位在劳务派遣、违法转包等情形下，可能对劳动者权益损害承担连带责任。