提名监事会成员有哪些法定要求？
1. 资格条件：根据《公司法》的规定，监事会成员应当具有完全民事行为能力，且无法律法规禁止担任公司监事的情形，如被剥夺政治权利或者有严重失信记录等。
2. 任期：监事会成员的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。连选可以连任。
3. 独立性：在上市公司中，监事会应有一定比例的独立董事，他们与公司无直接利益关系，以保证监督的公正性。
4. 职责：监事会主要负责监督公司的业务执行和董事会的工作，检查公司的财务状况，对董事和高级管理人员的职务行为进行监督。
相关法条：
1. 《中华人民共和国公司法》：该法详细规定了公司的组织结构，包括监事会的设置、职权、成员的资格和任期等。
2. 《上市公司治理准则》：对于上市公司的监事会，该准则进一步细化了关于独立董事的比例和监事会的职责等内容。
如何确定监事候选人资格的有效性？
监事候选人的资格有效性主要取决于《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定。根据《公司法》的规定，监事应当具有完全民事行为能力，并且不得担任公司的董事或者高级管理人员。此外，如果监事候选人存在以下情况，其资格可能被视为无效：
1. 有严重失信记录的；
2. 因贪污、受贿、侵占财产、挪用公款等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；
3. 对公司债务负有个人责任或者连带责任，未清偿完毕的；
4. 法律、行政法规规定的其他不得担任监事的情形。
在具体操作中，公司需要对监事候选人的个人信息进行审查，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历、信用记录等，以确认其是否符合上述条件。同时，公司还需要参照公司章程中的相关规定，因为公司章程可能对监事的资格有更具体或更严格的要求。
相关法条：
1. 《中华人民共和国公司法》第四十九条：“监事会设监事若干人，由股东会选举。职工代表出任的监事，由公司职工民主选举产生。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生。”
2. 《中华人民共和国公司法》第五十一条：“监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。”
3. 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。”
以上就是关于如何确定监事候选人资格有效性的回答。
提名监事会成员时，必须严格遵守相关法律法规，确保提名的人员符合资格条件，并理解其职责和任期。这不仅关乎公司的正常运营，也是保障股东权益，维护公司治理结构健康的重要环节。如有疑问或需要具体法律服务，建议咨询专业法律顾问。
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