2025年探亲假新规定基本延续以往政策框架，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》。
一、条件
(1)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的
(2)固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公 休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
二、探亲假期:
(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
根据国务院关于职工探亲待遇的规定，职工在规定的探亲假期和路 程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
如劳动合同有约定的，探亲假期间的工资应不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。
若集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准，则按集体合同(工资集体协议)的标准执行。
在用人单位与劳动者无任何约定的情况下，探亲假期间的工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。但需注意，按此原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。