2026年法定节假日安排已由国务院办公厅发布，劳动者和用人单位可据此规划休假与用工。其中涉及三倍工资的日期并非所有假期都适用，而是特指法定休假日当天加班的情形。正确理解哪些日子属于法定休假日、如何计算加班报酬，对保障劳动者权益和规范企业用工都至关重要。

春节作为法定节假日，假期工资支付标准直接关系到劳动者的合法权益。春节假期实行9天连休政策，不少人对哪几天可享受三倍工资，假期工资如何正确计算存在困惑，下面小编将结合相关法律条款，区分法定节假日与调休休息日的工资待遇差异。

产假起始时间是否可晚于生产日，是职场女性普遍关注的焦点。根据我国女职工劳动保护特别规定，产假包含产前假与产后假两部分，其中产前假15天明确为预产期前的休假，不可顺延至产后使用。这一规定旨在保障女性在分娩前后的身体恢复需求，同时平衡用人单位的用工管理。