每到五一假期，很多劳动者都会面临加班的情况，大家普遍关心五一加班费具体算几天，也疑惑五一期间加班用人单位是否必须支付加班费。下面小编将结合相关法律规定，为大家详细解答这两个核心问题，帮助大家依法维护自身合法的劳动报酬权益。

单位实行三班倒或两班倒，在节假日不安排休息，或者每天工作12小时，这些做法通常都踩到了法律的红线。标准工时制下，每天工作超8小时、每周超44小时就算加班，而且必须保证每周至少一天休息。法定节假日上班，必须支付三倍工资，不能只用补休来代替。

2026年国家规定的三倍工资日子一共有13天，这是法律强制要求的硬性标准。这些日子包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆节中的特定日期。在这13天加班，老板必须支付你三倍工资，不可以用补休来抵账。