1、探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2、未婚员工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。也可根据实际情况，选择2年给假一次，假期为45天。
3、已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
探亲假的享有条件可以归纳为以下几点：
1、工作单位与性质：劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。外企、私企、混合所有制等其他所有制企业的员工，是否享有探亲假，通常取决于本单位的实际情况和规章制度。
2、工作年限：劳动者需要工作满一年。
3、家庭与配偶的关系：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
4、家庭与父母的关系：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
5、假期时长：
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次。
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次。
已婚职工探望父母的，每四年给假一次。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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