劳务分包与工程分包的核心差异源于法律定义与承包内容的本质不同。
工程分包是总承包人将其所承包工程中的部分专业工程或非主体工程，发包给具有相应资质的分包人完成的行为，其承包对象是工程实体，涵盖材料采购、施工工艺、质量控制等完整的工程建设环节，分包人需对工程成果的质量、进度、安全承担相应责任，并接受总承包人的管理与监督。
劳务分包则是总承包人或专业分包人将工程中的劳务作业部分，发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为，其核心是提供劳动力服务，不涉及工程实体的材料采购与主要施工设备投入，仅负责按照既定标准完成人工操作环节。
在责任承担上，劳务分包人仅对自身提供的劳务质量与安全负责，而工程分包人需对分包工程的整体质量、进度及安全承担连带责任。
此外，二者的资质要求也存在差异，工程分包人需具备相应的专业工程承包资质，而劳务分包人仅需具备劳务作业资质，且法律对工程分包的限制更为严格，禁止将主体工程分包，而劳务分包在符合规定的前提下可依法开展。
劳务分包再分包在我国工程建设领域属于明确的违法行为，这一结论有着坚实的法律依据与监管导向。根据相关法规要求，劳务分包单位承接劳务作业后，不得将其承包的劳务工程再次分包，这是保障工程劳务管理连续性、质量可控性的重要制度设计。
法律之所以禁止劳务分包再分包，核心是避免劳务链条过度拆分导致管理失控，防止因层层转分包引发的质量隐患、安全事故及农民工工资拖欠等问题。
劳务分包的本质是提供专业化劳动力服务，承接方需具备相应的劳务作业资质并直接组织施工，若允许再分包，将导致责任主体模糊、管理链条断裂，违背劳务分包制度的初衷。
从法律条款来看，多部行业管理办法已明确将劳务分包单位将其承包的劳务作业再分包列为违法分包情形，违规主体将面临一系列法律后果。
行政层面，会被处以没收违法所得、工程合同价款一定比例的罚款，情节严重的还可能被责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书。
民事层面，所签订的再分包合同将被认定为无效，若引发工程质量问题或工资拖欠，相关责任方需承担连带责任;若因违规操作导致重大安全事故，还可能触及刑事责任，相关负责人将面临刑事追责。