打劳动争议官司分两个阶段，费用标准不一样。第一个阶段是劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是法律明确规定的，仲裁委员会不能以任何名义向当事人收取费用。
第二个阶段是法院诉讼。对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条，劳动争议案件每件交纳10元。这10块钱是案件受理费，由起诉方先垫付，最终由败诉方承担。
除了案件受理费，还有可能产生其他费用。比如申请财产保全需要交纳申请费，请证人出庭需要支付交通费和误工补贴。但这些不是必须发生的费用，大部分劳动争议案件只需要交10块钱诉讼费就够了。
申请劳动仲裁完全免费，这是法律对劳动者的特殊保护。劳动仲裁委员会的运作经费由政府财政拨款，不需要当事人掏钱。劳动争议案件到了法院也只需要10块钱，这个门槛非常低，目的是让劳动者打得起官司。
不请律师完全可以自己打劳动争议官司。根据法律规定，劳动仲裁和诉讼都没有强制要求当事人必须聘请律师。劳动者可以自己申请仲裁、自己出庭、自己提交证据、自己发表意见。这是法律赋予当事人的权利。
自己打官司的关键在于证据准备。劳动争议案件中，劳动者需要提供证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。证据越充分，自己打官司的成功率越高。如果证据清楚、事实明确，完全可以自己处理。
哪些情况下需要请律师。案件争议金额大、法律关系复杂，或者涉及专业法律问题比如工伤认定、竞业限制等，请律师帮忙会更稳妥。律师熟悉法律程序和证据规则，能够更好地维护当事人的合法权益。但这只是建议，不是强制要求。
经济困难的劳动者可以申请法律援助。根据《法律援助条例》，因经济困难无力支付律师费，且请求事项涉及支付劳动报酬、工伤赔偿的，可以向法律援助机构申请援助。法律援助机构会指派律师免费提供法律服务。