长期超时工作，且每周只能休息一天，但单位以“上班已赚取工时奖金”为由，拒绝给付超时加班费和积休补贴，法定节假日的加班费也由部门奖金提成中支付，有法律依据吗？ 没有依据.可以申请劳动仲裁.建议申请劳动仲裁建议申请劳动仲裁。没有法律依据，可以申请劳动仲裁。赞同上面律师观点单位的说法没有依据。注意收集证据，及时提起劳动仲裁。没有依据，可以申请劳动仲裁处理。公司的做法违法违法公司违法公司违反劳动法，申请仲裁。单位做法没有法律依据；可申请劳动争议仲裁。公司违法建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁
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