望请教，在“劳动法”中，第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，如果按照这一条文，我是不是可以要求我的员工，每天上8次班，每次上班工作不超过1小时，或，每周上44次班，每次上班工作不超过1小时？谢谢! 我清楚地记得,在今年春节期间,北京电视台的新闻或特别关注节目里提到过,"劳动法"曾在此前有过修改,明确了在国家公布的"法定假日"期间上班工作的劳动者可以享有300%的工资报酬,或相应的补休. 我的问题是,如果我的公司拒绝支付300%的工资报酬,我是否应该得到300%的补休? 也可以.你这样有什么目的？如果公司拒绝按劳动法的规定支付加班工资的话，你可以申请劳动仲裁。应按《劳动法》的规定办理。你与用人单位争议的具体内容是什么？请介绍具体案件。应按《劳动法》的规定办理。如果公司拒绝按劳动法的规定支付加班工资的话，你可以申请劳动仲裁。请介绍具体案件。按《劳动法》的规定办理。建议当面咨询律师.
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