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【劳动争议】叶某诉上海XX公司无故克扣工资案

大律师网 2015-01-28    0人已阅读
导读：叶某任公司新产品开发部经理，月薪8000元，其中绩效考核工资3000元。后公司以公司发展战略和研发目标需要调整为由，连续2个月停发了包括叶某在内的新产品开发部所有人员的绩效考核工资，并称等研发目标重新制定后再重

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